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陕西省资源生物重点实验室专职人员管理办法(修订)
2014年05月24日 10:44:49   审核人:   (浏览次数)

陕西省资源生物重点实验室专职人员是实验室人员构成的重要部分,是实验室各研究方向的学术带头人和技术骨干,对实验室的科研和管理的全面发展有重要作用。为进一步规范和加强重点实验室建设和运行管理机制,稳定研究队伍,更好地发挥专职人员的作用,规范专职人员的管理,根据学校有关会议精神和《陕西省资源生物重点实验室运行管理条例》,特制定本条例。

一、专职人员组成

实验室专职人员分为编制在室内和室外两种情况。编制在室外的固定成员数额不能超过固定成员总数的三分之一。包括主任、副主任、办公室主任、分室主任、分室研究成员等。

专职人员由实验室行政化副主任二~三人,办公室主任一人,分室主任五人,各分室专职实验及研究人员组成。

二、专职人员的聘任

1.行政化副主任由重点实验室聘任,报学校审批;

2.办公室主任由学校依据干部管理条例的有关规定进行聘任;

3.各分室主任由分室推荐,经实验室领导班子会议审议通过,由实验室聘任;

4.各分室专职实验及研究人员由分室主任推荐上报,由实验室聘任。

实验室专职人员的聘期为三年,年度考核结果做为下一届聘任的主要依据,聘期届满后必须重新聘任。对于聘期内不能认真履行岗位职责,经组织劝诫仍不改正者,实验室有权予以解聘。

三、专职人员的权利

1.对实验室管理和发展有建议权、参与权;

2.对实验室仪器及办公设备(主要指计算机、复印机、传真机、打印机等)有使用权;

3.成果署名为本实验室的,实验室将根据情况予以适当奖励;

4.对以实验室名义申请到国际合作项目的,将根据情况予以适当奖励;

5.对实验室科学研究、管理和建设有突出贡献的,将予以特殊奖励。

四、专职人员的义务和责任

1.必须遵守实验室制订的各项规章制度;

2.必须服从实验室的统一管理,参加实验室组织的活动;

3.爱护实验室的公共财物、仪器和办公设备;

4.维护实验室的名誉、利益和学术地位;

5.认真履行岗位职责,完成年度研究计划。

                                              陕西省资源生物重点实验室

                                                   2014年4月12日

已是首条
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 陕西省资源生物重点实验室  地址:陕西省汉中市汉台区朝阳路陕西理工大学(南区)博学楼

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